記者：樊希萌 吳思遠

11月26日,2023年江蘇省南通市通州區第十九屆高端產業與高層次人才項目合作洽談會召開,300多位國內外名校院所院士及專家、海內外客商及高層次創新創業人才、科技人才服務機構和金融機構負責人、招才引智大使和首席體驗官等集聚通州，共話合作發展?，F場36個產業、人才、科創項目簽約,通州人才新政3.0重磅發布，重點產業鏈急需緊缺人才需求同步發布。

近年來，通州區以打造長三角北翼具有區域影響力的人才高地為目標，以政策賦能、產業賦能、服務賦能為主線，深入實施新時代人才強區戰略，拓寬引才渠道，激發人才潛能，努力打造青年和人才友好型城市，以高素質人才助力高質量發展。

政策升級 誠意滿滿聚英才

繼2021年出臺人才新政升級版后，今年，通州重磅出臺人才新政3.0版，從人才引進、培育、服務等方面給予全周期、系統化支持，聚力形成“構筑大平臺、引育大專家、產出大成果”的良好生態。

2012年以來，通州區以實施“510英才計劃”為牽引，大力引進帶項目、帶技術、帶資金，具有自主創新能力的領軍型人才和團隊來通創新創業，建立了專家評審、績效評估、動態培養等工作機制。截至目前，全區累計資助人才項目347個，資助額近4億元。

為解決人才企業融資難、融資貴等問題，通州創新實施“撥、投、保、貸、貼”金融扶持鏈，同時大力開展人才企業上市計劃，對區“510英才計劃”創業企業首次在上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所公開發行股票成功上市的，將給予750萬元獎勵，切實推動一批“種子選手”破土而出，進軍資本市場。目前，全區26家人才企業已成長為高新技術企業，5家成長為專精特新“小巨人”企業，4家進入上市軌道。

企業是引進、使用人才的主體，如何助力企業更好地吸納優秀人才，增強人才吸引力，通州人才新政3.0版明確，企業如全職引進博士人才，稅前年薪30萬元（含）以上、50萬元（含）以上、100萬元（含）以上的，三年內每年可享受5萬元、20萬元和50萬元薪酬補貼。此外，通州還推動中科儀、度亙光電、江海電容器等重點企業建立人才工作站，搭建政府、高校院所、企業合作交流的平臺，持續擴大“雙招雙引”工作成效。

“唯有雙向奔赴，才能彼此成就?！蓖ㄖ輩^區長王少勇表示，當前通州正處于戰略機遇加速釋放的“新風口”，比以往任何時候都更加渴求優秀人才、優質項目，誠邀共繪藍圖、共謀發展、共創未來，在科技創新的“浩瀚星辰”中與大家一起“面朝大海、春暖花開”。

“1+3+N” 產才融合促發展

10月5日，通州區舉辦通高英才看通州活動，推介通州產業人才政策，發布重點產業鏈“雙創”人才需求。近年來，通州區不斷優化資源配置，以南通高新區+二級載體+工業集聚區的“1+3+N”協同發展格局為基礎，立足產業要素、創新要素、平臺要素引才聚才，推動產才融合高質量發展。

產業強則人才聚，人才聚則產業興。通州緊盯產業需求側，深入開展重點產業鏈急需緊缺高端人才集聚工作調研，大力實施“十鏈百校千企”招才引智工程。通過區鎮聯動，今年以來已赴西安、沈陽、上海、成都、杭州、武漢、深圳、蘇州等8個重點區域開展招才引智活動，形成了區、鎮、企、高?；橐惑w的招才引智工作網絡。

崔賀是華東師范大學環境工程專業的博士，主要從事污水處理工藝創新及地下式污水處理廠關鍵核心技術的研發，先后獲得中國專利優秀獎、教育部高等學?？茖W研究優秀成果一等獎等獎項。作為國內污水處理行業的翹楚，崔賀被通州的人才政策、產業基礎吸引，擔任南通華新環?？萍脊煞萦邢薰狙邪l部主任。

“作為建有國家級博士后工作站的企業，華新環保整體的科研具有前瞻性，公司也有較強的裝備和處理工藝集成化研發能力，我在這里有用武之地?！弊?022年7月入職華新環保，崔賀已帶領團隊研發出“微電粉”“炭電篩”等新型材料，他本人也先后獲得通州區“510英才計劃”、南通市“江海英才計劃”、江蘇省卓越博士后的項目資助，助力了自己的科研進程。

創新資源集聚是吸引人才的關鍵舉措。通州一頭鏈接高?？蒲性核?，與高校合作建立人才驛站，一頭抓實企業研發，持續建強紡織絲綢、船舶海工、現代建筑三大產業技術研究院。目前區內企業與300多家高校院所建立了產學研合作關系，年度產學研合作金額超5000萬元。

為鼓勵鎮（區、街道）加快人才載體建設力度，通州對認定為區級科技企業孵化器（含加速器）、眾創空間等創新創業載體的，分別給予30萬元、20萬元獎勵。對建成人才公寓社區并經驗收合格的，給予最高20萬元獎勵。同時不斷建強江海智匯園、江海圓夢谷、聚恒科技園等孵化器、加速器，江海智匯園獲批國家級眾創空間，江海圓夢谷獲評國家級科技企業孵化器。

厚植沃土 才聚通州創未來

人才的引留、產業的發展，除了政策、平臺等重要因素，對人才的關心關愛、企業引才的跟進指導都不可或缺。做好引才留才的“后半篇”文章，才能真正激發人才創新創業效能。

岳賢德就從這“后半篇”文章中堅定了做好事業的決心。作為國內長期從事航天熱控系統、均溫板冷板和新能源汽車電池散熱產品的技術開發的專家，岳賢德曾在中國航天集團第五研究院總體部擔任熱控分系統型號副主任設計師、主任設計師。2019年，他來到通州，創建了南通銳萊新能源技術有限公司。

“在朋友的介紹下，我了解到通州是個創業佳地，我也來實地考察了幾次，發現通州正在積極探索產業升級和轉型之路，政府部門還會提供資金、政策上的支持，非常適合創業?！痹蕾t德介紹，他的產業項目在通州落戶后，當地政府不僅在技術資金、資源上對公司的發展提供扶持，還在生活、子女教育等方面給予幫助，十分貼心。岳賢德也先后獲得通州區“510英才計劃”、南通市“江海英才計劃”資助 ，2020年入選省“雙創計劃”。

如今，銳萊公司已擁有20多項專利技術，其中發明專利9項。公司已成為中國中車、中航集團等企業的正式供應商。

“未來我將帶領公司堅定走商業航天之路，優化產業布局，不斷進行產業升級和技術創新?！睂τ谄髽I未來的發展前景，岳賢德信心滿滿。

這不是個例。為鋪設從孵化到產業化的創業之路，通州遵循人才企業發展規律，給予全過程全周期支持。在人才企業孵化期，給予省、市、區人才引進計劃疊加支持；在人才企業成長期，對獲市“江海英才”立項后六年內首次連續兩年年應稅營業收入增長20%以上，且最近一個會計年度實現年營業收入首次超過5000萬元的，還將給予二次資助，為加速人才企業產業化進程“扶上馬，送一程”。

通州大力支持人才技術技能提升，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，依托通州中專和通州開發大學，成立“通州工匠學院”，構建“工會+企業+學?！比灰惑w職業教育培訓體系，2020年以來，通州共為技能人才發放培訓補貼5548萬元。同時，通州還分層次、分行業、分領域推出重點人才培養專項，對入選省“333工程”、市“江海英才”市級培養專項的，還將給予100%配套補助。

為確保人才在通州安居安業，通州為創新創業人才提供“510英才一卡通”服務，包括創業支持、醫療保健、子女入學、生活休閑、交通出行等七大類31條服務事項。創業在園區，生活在園區。位于金沙灣新區的江海智匯園，A、B、C、D四個人才孵化功能區已分布新一代信息技術、智能制造等新興產業領域人才企業近200家，E區人才公寓入住創新創業人才500多人，實現了“科創空間+社交空間+生活空間”有機融合。園區周邊的金沙灣醫學綜合體、文體中心體育館、金樂公園和金沙灣學校等項目正按照時序進度全力推進，這些將共同構成通州的“城市新客廳”，形成園區人才“15分鐘生活圈”。

人才與城市雙向奔赴，江海大地呈現出彼此成就的生動圖景。多年來，通州區借由高洽會平臺影響力，已累計引進928名人才、347個項目在通州落地轉化。

“我們比以往任何時候都求才若渴、唯才是舉、惜才如金?！蹦贤ㄊ形Ｎ?、通州區委書記張建華說，通州正以全市高質量發展排頭兵為引領，鏈項目、聚要素、優環境，加速建設南通產業創新新高地?！皻g迎多來通州走一走、看一看，親身感受通州這片熱土的蓬勃態勢、無限魅力，熱切地期盼廣大企業、人才選擇通州、投資通州，與通州攜手共創新的輝煌?！?/p>